為加強醫院人才隊伍建設，促進年輕醫生快速成長，1月10日下午，我院舉辦“副總院長指導暨年輕醫生座談會”。省區副總院長王玉教授親臨指導，與全院10余名年輕醫生代表親切交流。座談會由醫務部主任宋波主持。

學術引路人：宋波主任介紹王玉院長卓越成就

座談會伊始，宋波主任介紹了王玉院長的學術成就和社會任職。王玉院長，眼科學博士、碩士研究生導師、主任醫師、中華醫學會委員、中華眼底病雜志編委、享受國務院政府津貼、山東省有突出貢獻的中青年專家、山東省衛生系統杰出學科帶頭人、山東省眼底病學組組長、山東省醫師協會眼科分會副主任委員、山東省眼科學會副主任委員、濟南愛爾眼科醫院院長。

殷切期望：胡明院長致辭勉勵青年才俊

胡明院長在致辭中表示，年輕醫生是醫院發展的未來和希望，醫院高度重視年輕醫生的培養與成長。她指出，當前醫院正處于高質量發展的關鍵時期，需要更多有理想、有本領、有擔當的青年醫學人才脫穎而出。她勉勵年輕醫生珍惜學習機會，主動求教，不斷提升專業素養和臨床能力。

成長故事：王玉院長分享從醫路上的“學習密碼”

“我從一名普通醫學生成長為學科帶頭人，最重要的秘訣就是‘主動學習’。”王玉院長以自己豐富的學習和成長經歷開篇，娓娓道來。他回憶道，年輕時每看一個疑難病例，都會查閱大量文獻，撰寫一篇綜述。“這不僅加深了對疾病的理解，更培養了系統思考的能力。”王玉院長強調，這種“看一個病寫一篇綜述”的學習方法，讓他在短時間內構建了扎實的知識體系。

在技術鉆研方面，王玉院長分享了自己年輕時期的故事：“那時候條件有限，但我總是想方設法接觸新技術，跑到菏澤親自進行流行病學調查，經常泡在圖書館。”他鼓勵年輕醫生要“干一行愛一行”，在專業領域深耕細作。“相信自己能成才！”王玉院長的話語鏗鏘有力。他指出，年輕醫生既要對自己有嚴格要求，也要學會自我鼓勵，不斷開發自身最大潛力。“醫學之路沒有捷徑，但每一步都算數，每一份努力都會在未來的某個時刻回報給你。”

諄諄教誨：胡明院長總結提出成長要訣

胡明院長在總結講話中強調，年輕醫生的成長離不開“尊師重教”和“開闊視野”。她指出，醫學是傳承的科學，年輕醫生要虛心向前輩請教，吸收寶貴經驗；同時也要關注學科前沿，積極參加學術交流，拓寬專業視野。

“醫院將不斷完善人才培養機制，為年輕醫生搭建更廣闊的成長平臺。”胡明院長表示，醫院將繼續優化輪轉培訓、導師帶教、科研支持等各項制度，助力年輕醫生快速成長。

現場反響：年輕醫生深受鼓舞

座談會現場氣氛熱烈，年輕醫生們認真聆聽，不時記錄要點。住院醫師劉醫生表示：“王玉院長的成長經歷特別激勵人，讓我明白了優秀醫學人才的成長路徑，也堅定了我深耕專業的決心。”

展望未來：醫院人才培養持續發力

近年來，我院高度重視人才隊伍建設，特別是年輕醫生的培養。通過定期舉辦學術講座、技能培訓、病例討論等多種形式，為年輕醫生成長創造良好環境。此次省區副總院長與年輕醫生的面對面交流，不僅傳遞了寶貴的經驗和智慧，更體現了醫院領導對青年人才培養的高度重視。相信在醫院的大力支持和自身的不懈努力下，我院年輕醫生必將快速成長，為醫院高質量發展注入強勁動力，為守護人民眼健康貢獻青春力量。